首先分析文段，先介绍“叙事”的概念、方式，转折后强调叙事定义没有明确界定，不同的叙事学家们有不同的看法。文段是“分一总”结构，转折之后是文段的重点。 A项：符合文意，选择A选项。 B项：“不同行业"属于无中生有，转折之后强调的是“叙事定义”，不是“对于'叙事'的认识区别很大”。 C项：对应转折之前的内容，非重点。 D项：转折后的话题为 “叙事定义”。查看更多

首先分析文段。文段先论述欣赏中国画的“要”和“法”，需要紧扣意象和技法，从各个方面迫近画作的特质，品出画作的境界涵养之美。接着通过转折给出文段的重点，即就艺术而论，画作欣赏需要具备三个条件，即欣赏者需要具备一定的文艺功底，B项是对主旨句的同又替换，符合文段意图。因此，选择B选项。 A项：围绕转折前论述，非重点。 C项：“打动人心”说法片面。 D项：文段重点论述画作品评的重点是什么，而不是论述什么不是其重点。且“根本标准”说法错误。查看更多

题目问的是根据这段文字，下列说法正确的是，那么重点观察相对的答案。 分析选项：A项：文中讲到“如今，在亚马孙流域，许多地方的磷已经枯竭，这对植物吸收二氧化碳的能力造成很大影响"，“磷”会影响植物吸收二氧化碳的能力，而不是“主要靠磷来吸收二氧化碳”， 排除A项。 B项：结合全文内容，对应“科学家估算，其每年所吸收的二氧化碳量占人类燃烧化石燃料所释放的二氧化碳总量的四分之一” “而最新研究认为，这些模型基于亚马孙雨林土壤中存在足够的磷营养供应这一假设，与 现实状况并不相符”及尾句“而过去的气候预测模型研究没有充分考虑到磷贫乏问题，因而其对亚马孙雨林的碳 汇作用评估并不准确”，可知科学家之前估算亚马逊雨林的碳总量很高，而这样的预估其实存在问题，B项表述正确。 C项对应“如今，在亚马孙流域，许多地方的磷已经枯竭〃，可知许多地方存在磷贫乏问题，而“越来越严重” 为无中生有，排除C项。 D项对应“在众多的气候预测模型中，都将亚马孙雨林的碳汇作用视为重要的影响因素” 及“对亚马孙雨林的碳汇作用评估并不准确”，可知现有气候预测模型大都高估了 “碳汇作用”，而非“亚马孙 雨林的影响力”，属于偷换概念，排除D项。 因此，选择B选项。查看更多

文段一开始提到美术馆的运营方式，同时指出美术馆运营存在的问题，紧接着针对问题提出对策“如此一来”之后是对策，对策时重点，对比选项。A项是对文段重点的同又替换，符合文段意图。因此，选择A选项。 B项：本文重点是探讨“著作权保护”这一核心话题，B缺少。 C项：“规避知识产权风险〃是对策的解释说明，是对策其中的一个目的而已，非重点而且片面。 D项：“普遍缺乏”表述绝对，而且这个是对策之前的内容，不是重点。查看更多

文段为“分一总一分”结构，主旨即为明星书画不宜久藏。“但”表示转折，是重点。前后都是对这个观点的解释和说明，最后一句这个观点进行了解释说明，说到书画收藏的复杂性。对比选项。A项为主旨句的同又替换项。因此，选择A选项。 B项：主题是“书画收藏”，而文中论述主体为“明星书画”，偏离重点。 C项：话题为“艺术品〃，偏离主题题“明星书画”。 D项：是“但”前面的内容，非重点。 这个题很多同学会学B，主要就是没有把整个文章的行文脉络把握清楚，没有分清楚哪个地方是解释说明，哪个地方是观点。查看更多

两位上司分别向我诉说，体现了对我的信任，我应该本着冷静，平和的心态去处理： 1、不论这两位领导中的哪一位对我说了些什么，我都不会对两位中的任何一位领导产生意见，要一如既往的对领导保持尊重。 2、不论这两位领导中的哪一位交办给我工作任务，我都会认真，负责的完成领导交办的任务，并及跟领导汇报。 3、不论这两位领导中的哪一位对我说了些什么，我都不会扩散，只做收音机，不做传话筒。 随着工作的推移，我相信两位领导最后一定会和好的，化解相互的矛盾。查看更多

和谐是团队的润滑剂，为维护团队的团结，我应该秉着冷静，沉着的心态去处理，我会按照以下几点去处理： 1、首先我会从自身角度分析原因，如果是因因为我在和同事共同做事的时候，没有把事情做好，所做的贡献不突出或者不够，导致同事忽略了我的成绩，那么我不但不应该责怪同事，反而应该认识到这种差距，并且通过与老同事交流，看书的请款，努力学习提升相关业务技能，争取为单位作出更大的贡献，我相信最终肯定能得到领导和同事的认可。 2、反思自己是不是在沟通方面存在问题，如果是由于与同事沟通时，不注意言语方面的问题，冲撞了同事，让他对我有些误会，那么我会跟他进行道歉，并且在以后的工作中注意沟通方式方法，我相信一定会得到同事的原谅和认可的。 3、如果发生这种事情是由于同事的紧张和疏忽而导致的，那么我也相信同事在以后工作中会给上级做解释和说明，他一定能把这事情处理的得体和圆满。 4、如果同事没有特殊原因，把我的功劳说成他的成绩，那么我也不要放在心上，因为在平常工作中把工作做好才是最重要的，而背后的荣誉都不是最重要的。 另外我也相信，进入公务员队伍的每位同事都是非常优秀的，那么在以后的工作中，我相信同事应该不会再出现这种情况，并且我也相信领导对整个工作也有个整体把控和了解。查看更多

针对这个事情，我谈谈我的看法： （或者，老同事是单位的爆，一生为单位作出了很大的贡献，所以我们在处理这种问题的时候，要本着以尊重理解的心态去处理，具体如下：） 1、如果老同事因为公事而打电话，那么我们不但不应该责怪老同事，反而应该积极的为老同志服务，分担一些工作中的任务。 2、如果老同事因为私事打电话，那么我也要分析一下是不是近期内的事情，如果是近期内的事情，那么可能是家里出了什么事情，这样的话我应该对老同事进行关心、帮助、协助老同事解决家里的困难。 3、如果没有特殊情况，老同事并在工作中打电话，严重影响到了别人的工作，那么我会本着对老同志负责，对单位负责的精神，我有责任和义务用合适的时间、地点、方法与老同事沟通，相信老同事一定会理解的。因为老同事在工作工作多年，老同事一定会理解我们的心情，理解我的建议的必要性和重要性。查看更多

1、 喊破嗓子好的地方：有的时候喊破嗓子是在传递一种先进的思想、先进的理念、先进的主义。（如孙中山先生提出的三民主义理念。他一定程度上是一种启蒙。如邓小平提出改革开放。它可以为社会凝聚共识。） 2、 喊破嗓子值得注意的一面：没有经过认真的思考、科学的调研、反复的研究的喊破嗓子，或者有些人流于作秀，为了炫耀自己的喊破嗓子是需要摒弃的。 3、 甩开膀子：合理的面：只有扎扎实实的埋头苦干才能成功，一分耕耘一分收获，没有耕耘哪有收获，就像我们国家的30年的改革开放，如果没有中国共产党的英明领导，没有全国人民团结的努力奋斗就不会取得今天的成绩。 4、 甩开膀子：也有我们值得思考的一面，很多人蛮干乱干，就像我们王岐山书记讲过现在我们有些人乱作为不不作为危害更大，这样的甩开膀子我们是要摒弃的。 5、 不如：结合我们国家的世情、社情、民情、国情所作出的一个英明判断。经过30年的改革开放，改革已经进入深水区，改革已经达成共识。改革现在对我们来讲在是深水区进行改革，是啃硬骨头，更需要我们甩开膀子。 总结：（政府已经谈了）为了更好的甩开膀子，我应该认真的学习，努力做好本职工作，用于创新查看更多

我对这句话的理解是：当官不为民做主，不如回家卖红薯？ 1、这个官是社会主义的官，由社会主义的本质所决定，社会主义的本质是人民群众当家做主。自然要做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋、心为民所想，事为民所办。” 2、这个官是共产党的官，这是由共产党的宗旨所决定的（全心全意为人民服务）。自然要我们做到“恪尽为民之责，常怀爱民之心，善谋富民之策，多办利民之事 。” 3、这个官还是公务员，这是由于公务员三个字决定的。在我心中公意味着一心为公、务意味着为人民服务，员意味着人民群众的一员。 毫无疑问这需要我们造福一方。 如何能做到呢? 思路1：申论胡惊涛提出科学发展观，做好科学发展观就能做好为官一任，造福一方。科学发展观的几个维度： 经济维度：转变经济发展方式，促进产业调整、促进国民经济好快发展。 政治维度：由管理型政府向服务性政府转变。 社会维度：民生领域，学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所 居。 文化维度：推动社会主义文化大繁荣，创造出优秀的文化艺术作品，满足人民群众不断日益增长的文化需求。 生态维度：资源节约型，环境友好型，让我们的雾霾远离我们而去。 思路2：五点希望，远大理想、刻苦学习、艰苦奋斗、勇于创新、高尚品德。也能做到造福一方。查看更多